UChoose hanteert een werkwijze waaruit wij een optimaal resultaat voor onze klanten weten te behalen. In de huidige markt, waarbij ervaren en goed gekwalificeerde kandidaten steeds moeilijker te vinden zijn, weten wij door middel van onze werkwijze gekoppeld met snelheid en goed onderling contact de juiste kandidaten op basis van samengesteld profiel voor te stellen. Het volledige proces ziet er als volgt uit: |
"Een goed begin is het halve werk." Door middel van een grondig eerste gesprek worden functieprofiel en bedrijfskenmerken besproken. UChoose is geinteresseerd in de werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden, de 'bedrijfsfeiten' maar vooral waarom het leuk is voor een kandidaat om bij jullie te komen werken. Zowel kandidaats- als bedrijfsprofiel wordt opgesteld. |
Wij zullen aan de slag gaan met het vinden van de juiste kandidaatsprofielen. UChoose gebruikt verschillende invalshoeken om de juiste kandidaten te vinden; voorbeelden hiervan zijn:
- Gebruik maken van eigen netwerk en specialisme (iedere UChoose consultant heeft zijn/haar eigen verticale marktspecialisatie; bv. SAP, .NET of JAVA)
- Gebruik maken van eigen uitgebreide database
- Gebruik maken van externe databases (ruim 1,5 miljoen cv's)
- Plaatsen van advertenties op zowel eigen website als externe websites
- Headhunten
Dit alles wordt daarnaast op een zeer intensieve, creatieve en resultaatgerichte wijze gedaan. |
| Bij het vinden van een geïnteresseerde kandidaat zal één van onze consultants meteen telefonisch contact opnemen om een afspraak in te plannen. Tegelijk zal ook het cv uw kant opgestuurd worden met bijgevoegd een door UChoose gemaakte profielschets. Eerste gesprekken worden, op ons advies, zo spoedig mogelijk ingepland. |
| Eerste (en finale-) gesprekken worden ingepland en voorbereid met de klant. UChoose kent de wensen en ambities van de kandidaat en verzorgt het terugkoppelen van de bevindingen van de kandidaat na ieder gesprek. |
UChoose begeleidt het proces tot en met de contractondertekening. Daar ons contact met de kandidaat intensief, inhoudelijk en objectief is wordt er altijd aangeraden om de aanbieding via UChoose aan de kandidaat te doen; nooit rechtstreeks.
Op de eerste werkdag zal er telefonisch contact zijn met zowel de kandidaat als de klant. Gedurende de eerste twee maanden zal er nog een aantal malen contact zijn en komen wij ook graag langs op de werkvloer. |
